招（zhāo）聘
综合行政（zhèng）部 部长
职位描述：
1、集团运营（yíng）计（jì）划管（guǎn）控考核（hé）方（fāng）案制定及组织拟制（zhì）年/月度等（děng）时（shí）间（jiān）点计划和管控考核实施；
2、集团行（háng）政管理规定（dìng）及流程制（zhì）定和完善，并管控督促实施；
3、集团行政事务性工作（zuò）和（hé）后勤保障工作督促管理；
4、集团各所属（shǔ）公司行政管理（lǐ）督促；
5、集团会议及各项团体活动安（ān）排组（zǔ）织筹备（bèi）和协（xié）调。
任（rèn）职资格：
1、男性优先，35岁（suì）左右，统招本科及以上学历，企业（yè）管（guǎn）理（lǐ）或行政（zhèng）管理等相关专业；
2、三年以上（shàng）大中型多（duō）元化集团企业行政中高层（céng）管理经验，具备独立管（guǎn）理工作（zuò）能力；
3、具有丰富的运营计（jì）划管控（kòng）考核制定推行经验及成（chéng）本控制和行政后勤工作管理经验；
4、管控能力、组（zǔ）织及沟通协调能力、情绪管理（lǐ）能力、抗压（yā）能力、语言表（biǎo）达（dá）能力强；
5、思维敏捷；公文写作能力（lì）强；熟练（liàn）操作办（bàn）公软件；
6、亲和力（lì）佳，形象（xiàng）佳（jiā），工作责任（rèn）心强，品行（háng）端正，具备（bèi）良好的综合素质和职业（yè）素养。
运营计划（huá）部 部（bù）长（zhǎng）
职位描述：
1、集团运营计划管控考核方案制定（dìng）及组（zǔ）织拟制年/月度等时间点计（jì）划和管控考核（hé）实施；
2、集团成（chéng）本控（kòng）制管（guǎn）理规定（dìng）及流程（chéng）制定（dìng）和完善，并管控督促实施；
3、集团行（háng）政工（gōng）作督促（cù）管理。
任职（zhí）资（zī）格：
1、男（nán）性优先，35岁左右，统（tǒng）招本科及以上学历，企业（yè）管理等相关专业；
2、三（sān）年以上大中型多（duō）元（yuán）化集团企业运营计划（huá）中高层管理经验，具备独立工作（zuò）能力（lì）；
3、具有丰富的运营计划管（guǎn）控考（kǎo）核制（zhì）定推行经验及（jí）成本控制管理经验；
4、管控能力、组（zǔ）织及沟通协调能力、情绪管（guǎn）理能力、抗压（yā）能力、语言表达（dá）能力强；
5、思维敏捷；公文写作能（néng）力强；熟练操作办公软件；
6、亲和力佳，形象佳，工作责任（rèn）心（xīn）强，品行（háng）端正，具备良好的综（zōng）合素质和职业素养（yǎng）。
7、具（jù）有行政管理经（jīng）验（yàn）优先。
总（zǒng）经理办（bàn）公室 助理 （行政助理）
职（zhí）位描述：
1、集团总经理办公室事务性工作办（bàn）理（lǐ）；
2、集（jí）团（tuán）行政事务（wù）性工作办（bàn）理；
3、集团会议及各（gè）项（xiàng）团（tuán）体活动（dòng）组织（zhī）筹备（bèi）和协（xié）调；会议纪要记录；
4、集团法务及行（háng）政档案存档管理；
5、行政制度辅（fǔ）助拟（nǐ）制；合同拟制；总（zǒng）经办及行（háng）政公（gōng）文拟（nǐ）制。
任职资格（gé）：
1、男性优（yōu）先，28-35岁，统招本科及以上学历（lì），专业不限；
2、三年（nián）以上大中（zhōng）型（xíng）企业行政助理或总（zǒng）经（jīng）办助理相关工作（zuò）经验（yàn），具备独立工（gōng）作能力，能够独立处（chù）理突发事件；
3、语言表达能（néng）力、沟通协调能力、情绪管理能力、抗压能力、工作（zuò）条（tiáo）理分配能（néng）力强；
4、思维（wéi）敏捷；公文（wén）写作能力强，能独立起草合同/总经办报告等；熟练操作办公软件；
5、日语（yǔ）或（huò）英语听说写流利；
6、亲和力（lì）佳，形（xíng）象佳，工作（zuò）责任心强，勤奋自律（lǜ），品行端正，具备良好的综合（hé）素（sù）质和职业素养（yǎng）。
财务部 主管会计（jì）
职（zhí）位描述：
1、负责集团所（suǒ）属服务行业（旅游/票务/医疗等）子公（gōng）司会计（jì）核算，进行财务处理，编制会计报表；
2、按照集团公司（sī）要求对所（suǒ）属（shǔ）企业的经营活动、资金（jīn）收支（zhī）等进行财务审核和监管。
3、负责税（shuì）款（kuǎn）计算及纳税申报；
4、参（cān）与编制年度财务预算，进（jìn）行财（cái）务预算和成本（běn）费用计划（huá）的分解、分析和控制；
5、定（dìng）期（qī）分析（xī）公司（sī）的经济（jì）活动和财（cái）务状况，以书面形式向（xiàng）上级汇报。
任职资（zī）格：
1、35岁左右，40岁以下，统招本（běn）科及以上学历，财务管理（lǐ）、会计（jì）相关专业；
2、五年以上大中型企业会（huì）计工作经验（yàn），三年以上旅行社或相近（jìn）行业主管会计工（gōng）作经（jīng）验；
3、熟（shú）悉国家财经相关的法（fǎ）律法规（guī）、税（shuì）收政策、财务处理方法和财务分析知（zhī）识；
4、精（jīng）通财务（wù）报表编制；熟练（liàn）应（yīng）用（yòng）Excel等办（bàn）公（gōng）软件（jiàn）和用友、金蝶财（cái）务（wù）软件；
5、组织能力、沟通（tōng）协调（diào）能力、计划能力较强；保（bǎo）密意识和（hé）工作责任心强；
6、耐心细致、严谨稳重、品行（háng）端正，具备（bèi）良好的（de）综合（hé）素质和职业素（sù）养。
财务部（bù） 出（chū）纳
职位描述：
1、办理现金提（tí）取（qǔ）、保管、收付、银行结算等业务；
2、编制现金、银（yín）行记帐凭证，登记现金和（hé）银行存款日记帐；
3、根据（jù）审（shěn）批意见，审（shěn）核单据（jù），办理费用报销、支票领（lǐng）用（yòng）等（děng）；
4、保管财务（wù）相关印章、空白收据和各种有价证券等；
5、财（cái）务（wù）保险柜（guì）安全使（shǐ）用和保管库存备（bèi）用金；
6、单据/帐册/报（bào）表（biǎo）等会（huì）计（jì）资料整理和归（guī）档；
7、配合会计进行每（měi）月报税、工资发（fā）放（fàng）及保（bǎo）险（xiǎn）、公（gōng）积金的缴纳。
任（rèn）职资格：
1、女性，28-35岁，统招本科（kē）及以上学历，财务管理（lǐ）、会计相（xiàng）关（guān）专业；
2、三年（nián）以上大中型企业出纳相关工（gōng）作经验，有房地（dì）产或物业管理行业（yè）工作经验优先；
3、语言表达能（néng）力（lì）、沟通协调能力、情绪管理（lǐ）能力、工作条理（lǐ）分配能力强；熟练操作办公软件和财务软件（jiàn）；
4、亲（qīn）和力佳，形象佳，工作（zuò）责（zé）任心强，品行端（duān）正（zhèng），具备（bèi）良（liáng）好的综合素质和职业素养。
